北干网

首页 > 综合新闻 >  北干街道劳动保障监察协管员招聘公告

北干街道劳动保障监察协管员招聘公告

时间:2015-06-15 10:32:51   来源:萧山网   点击:

因实际工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳动保障监察协管员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  北干街道劳动保障监察协管员2名。

二、招聘的对象和条件

  1、男性,年龄在35岁以下(1980年1月1日以后出生),大专及以上学历,萧山区户籍(不含大江东区域)。

  2、政治素质好,拥护党的政策,遵守法律法规。

  3、作风正派,有较强的组织纪律观念和良好的职业道德,具有一定的计算机操作能力。

  4、身体健康,品貌端正,工作认真、细致,有较强的工作责任心。

三、招聘的方法和程序
  (一)报名及资格审查

报名时间:6月23日-24日(上午8:30—11:00,下午14:00—17:00)

报名地点:金城路1269号北干街道办事处325室,逾期不再受理(报名咨询电话:82817533)。

参加报名人员需本人填写报名登记表并携带身份证、户口簿(户籍证明)、学历学位证书、计算机操作证书、个人获得荣誉等材料的原件和复印件,一寸免冠正照1张。报名者应保证相关证件资料的真实性,提供虚假材料的,一经查实,随时取消资格。

资格审查后,不足本岗位招聘计划1:3比例的,相应核减或取消该岗位招聘

(二)基本素质量化打分

根据报名人员提供的各项资料,结合招聘岗位要求,对学历学位、专业相关性、工作经历、奖惩情况等方面进行量化打分。量化打分占总成绩的30%。面试根据量化打分成绩,从高分到低分,按招考职位1: 8确定面试对象。

(三)面试
  面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不能进入下一轮,面试成绩占总成绩的70%。面试的时间地点另行通知,考生请关注北干网(http://beigan.xsnet.cn)了解相关信息发布。

(四)体检和考察
  根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察,有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的,可在面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

(五)公示和录用
  经体检、考察后,拟录用人员名单进行公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。

公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在该岗位面试合格人员中选取成绩最高者进行递补。
  四、聘用及待遇

   报考人员被录用后,实行聘用制,聘用期为1年,其中试用期为1个月,试用期考核不合格的,可解除劳动合同。聘用期满后根据年度考核情况,续签聘用合同。工资福利待遇按照区人力资源和社会保障局规定的标准发放,并办理五险一金。

  附:2015年北干街道劳动保障监察协管员报名表

http://uptown.xsnet.cn/uploadfile/2015/0615/20150615103510578.doc

中共萧山区北干街道工作委员会办公室

萧山区人民政府北干街道办事处办公室

二〇一五年六月十五日